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« ...un souffle d’entraide à vos côtés. »
L’association
Projet associatif
Le Projet Associatif est la ligne directrice de la politique de l’association.
Il permet de formaliser l’articulation entre les valeurs, les buts et les moyens.
Il a été élaboré afin de clarifier le cadre des rôles et missions au sein de l’association, il formalise son éthique et ses pratiques professionnelles. Il intègre son histoire et ses valeurs, en veillant à ce que l’usager soit toujours au centre des dispositifs. Il s’agit, à partir de l’historicité de l’association et de ses expériences d’encadrer ses actions et celles projetées, dans le respect de la dignité et la promotion de la personne handicapée et de la personne âgée.
Ainsi lors de son Assemblée Générale du 5 juillet 2008, le projet associatif du « Val de Sournia » a été confirmé dans ses fondements et ses principes tout en l’actualisant conformément à la loi du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale.
Mais au-delà de cette disposition règlementaire, le projet associatif traduit les motivations premières des fondateurs de l’association « le Val de Sournia » et renforce l’orientation de ses actions.
Ses grandes orientations sont les suivantes :
Les objectifs à court terme :
- Formaliser la personnalisation de l’accompagnement de la personne accueillie, notamment grâce à l’élaboration et l’évaluation régulière de son projet personnalisé et du dossier patient,
- Poursuivre la démarche d’amélioration et d’évaluation continue de la qualité des prestations,
- Développer la communication interne et externe de l’association (outils de communication, plaquettes de présentation, site internet, journal associatif, journées portes ouvertes, manifestations favorisant la mixité sociale, ...),
- Mettre en œuvre une politique sociale : dialogue social, climat de confiance et écoute entre les professionnels, puis entre les professionnels et l’association, maintien et amélioration des conditions de travail, égalité hommes/femmes, absence de discrimination,
- Développer la GPEC : favoriser la professionnalisation des personnels en adaptant les qualifications aux fonctions et aux publics accueillis après analyse des pratiques professionnelles,
- Faciliter le climat de confiance et de respect mutuel entre les familles et les professionnels, favoriser la concertation entre professionnels, familles et personnes handicapées mentales,
- Faciliter le développement des compétences et encourager la réalisation professionnelle de chacun,
- Favoriser la modernisation des outils de travail.
Le développement interne et externe de l’association :
Pour les années à venir, les projets de l’association restent en adéquation avec les besoins identifiés et la réglementation. Ils reposent sur le questionnement des pratiques professionnelles et les nécessités engendrées par les évolutions, notamment démographiques. En outre, il s’agit de :
- Développer l’offre de service de manière à participer à la couverture des besoins repérés sur son bassin d’intervention.
- Répondre aux orientations des schémas départementaux et régionaux, et des plans nationaux de santé publique (Alzheimer, Lutte contre le Cancer, Nutrition, Tabac, etc.).
- Mutualiser les moyens entre établissements au sein de l’association,.
- Développer les coopérations dans le cadre d’un déploiement progressif et raisonné dans le but d’optimiser l’usage des fonds publics mais avec la volonté de respecter son identité, comme de respecter l’identité de ses partenaires :
- Par des accords de partenariats et/ou des conventions,
- Par la recherche de nouveaux partenaires.
- S’adapter à l’évolution des besoins de la population : création d’unités de vie pour personnes handicapées vieillissantes à l’intérieur des foyers d’hébergements, Hospitalisation à Domicile (HAD), service aux personnes, accueil temporaire, accueil de jour, plate-formes multi-services, développement de l’offre gériatrique (consultations et médecine gériatriques et géronto-psychiatrie), mise en œuvre du plan petite enfance (micro-crèches).
- Dans le cadre de la création, l’extension ou le réaménagement de structures, favoriser l’utilisation des énergies renouvelables afin de contribuer au respect de l’environnement et participer aux économies d’énergie.
- Sensibilisation des professionnels et des usagers aux contributions personnelles en matière de qualité environnementale.
- Initier et développer les collaborations entre administrateurs et professionnels de l’association.
